Viaggio intorno al lavoro

Questa volta il Tasso si mette in viaggio. Un viaggio intorno al lavoro, raccontato a più voci e da diversi punti di vista. Partendo dall’assunto che il vero valore del viaggio è la scoperta e che le scoperte più impensabili a volte si possono fare a pochi metri da casa, a volte guardando con occhi nuovi le cose che conosciamo o che crediamo di conoscere...
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Il contesto: ne' spauracchio ne' astrazione

Il protocollo sulla produttività siglato nel gruppo il 19 ottobre ha consentito la riassunzione degli apprendisti licenziati, ha definito la conferma di quelli in servizio e ha ripristinato la contrattazione aziendale. Ma ha anche comportato una serie di interventi di riduzione dei costi. Era necessario tutto ciò? E Quale futuro attende una banca come Intesa SanPaolo?...

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Adesso tocca allo sviluppo

In un momento di crisi non si può che risparmiare in quanto non è pensabile realisticamente di affidarsi a ricavi che non ci possono essere, specie per banche fortemente votate al mercato nazionale. In quest’ottica anche la trattativa sindacale che si è svolta ha il suo significato,  in quanto si dovevano mettere dei paletti chiari su quanto veniva richiesto ai lavoratori. Ma la domanda è: il risparmio va fatto anche sugli investimenti che ci consentirebbero, se non subito almeno in prospettiva, di reagire alla crisi? Noi pensiamo proprio di no.
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Là fuori licenziano. E in banca? 

Quando la Stampa ha pubblicato la mia foto con una semplice didascalia posta sotto la medesima: “una delle lavoratrici Sanpaolo che rischia il licenziamento” si è scatenato il panico. Il primo messaggio sul cellulare mi è arrivato intorno alle 16.00 da parte di un collega della mia filiale che, preoccupato, si chiedeva se fosse effettivamente così. Dopodiché è stato un susseguirsi impressionante di telefonate, mail, sms da parte di amici, parenti, ma anche semplici conoscenti, tutti a preoccuparsi della mia situazione lavorativa e così fino alla mattinata successiva.
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Analisi tecnica in tema di taglio costi

Giorni di solidarietà, fruizione delle ferie, contenimento straordinari, possibilità di demansionamento, mobilità straordinaria. Quali sono le caratteristiche tecniche di questi provvedimenti? E quali le logiche difensive che ne stanno alla base? Una serie di riflessioni e strumenti tecnici per valutare i provvedimenti di taglio costi.
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I licenziamenti visti dall'avvocato

Il lavoro in banca è un lavoro sicuro: le banche non licenziano mai, al più licenziano chi ruba. E’ un luogo comune, una frase fatta. Chi si occupa di sindacato in una posizione un poco particolare, la posizione di chi segue le problematiche e le questioni legali, che cosa può dire ad un apprendista che ha appena ricevuto una lettera di licenziamento ? Che cosa pensa fra sé?
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Le ferite aperte di un buon accordo

Finalmente ecco l’accordo: vengono confermate buona parte delle norme che avevamo conquistato in anni ben diversi da questi che stiamo vivendo, tra cui molte indennità aggiuntive rispetto a quelle del CCNL, i buoni pasto da 5,16 euro, gli assegni per i familiari portatori di handicap, ecc. Viene ribadito il principio che il pendolarismo va retribuito, per altro con un meccanismo fortemente disincentivante per l’azienda al crescere della distanza casa – luogo di lavoro.  Certo si paga un prezzo sull’allungamento dei percorsi professionali, ma ancora più grave è la situazione per gli ex TD.
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La mia India

Quello che vi proponiamo è il diario di un viaggio a cavallo tra ricerca e solidarietà. Dopo Chatwin, la domanda che prima o poi si affaccia nella mente di ogni viaggiatore (non turista) è sempre la stessa: “Che ci faccio qui?”  Poi seguono le altre: “Perché sono venuta da sola? Perché ci sono tornata un’altra volta in India, non mi era bastata la prima nemmeno sei mesi fa? Sono tornata per rivedere Kush, la giovane guida turistica che avevo conosciuto la scorsa estate? Sono tornata per punirmi? Per dimostrare qualcosa agli altri? Per dimostrare qualcosa a me stessa?” Queste almeno sono le domande che si è fatta Claudia quando è arrivata in India per fare un periodo di volontariato presso il centro di madre Teresa a Calcutta...
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La casella di posta elettronica aziendale: uso personale

L’uso improprio – o l’abuso – da parte dei dipendenti degli strumenti informatici assegnati dall’azienda per motivi lavorativi costituisce un fattore di rischio per la stessa (in riferimento alla sicurezza dei dati, alla perdita di tempo lavorato, alla responsabilità civile e penale per l’operato del dipendente) e per i lavoratori in riferimento al rischio di incorrere in sanzioni disciplinari, nonché, nei casi più gravi, di rispondere giudizialmente sia in sede civile che penale....
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